Çalışan Deneyimi Danışmanlığı

Çalışan Deneyimi Danışmanlığı

Çalışan Deneyimi Tasarımı, çalışanlar için yapılan bir hoşluk değildir, şirketin değer üretme biçimidir.”

Mustafa Aydın

LC Waikiki Design Thinking Mentörü

Tasarım Odaklı Düşünme Yaklaşımını İnsan Kaynakları ekipleri ile tanıştırıyoruz. Tasarım Odaklı Düşünme Yaklaşımı insan kaynaklarına yeni bir misyon yüklüyor. Tasarım Odaklı Düşünme ile insan kaynaklarını bir “süreç geliştiricisinden” bir “Deneyim Mimarına” dönüştürüyoruz.  Deneyim Mimarlığı yolculuğunda

  • İnsan odaklı fiziksel çevre tasarımı
  • İnsanların nasıl tanıştığı ve nasıl etkileşimde bulunduğu;
  • Yöneticilerin ve çalışanların zamanlarını nasıl harcadıkları,
  • Şirketlerin insanları nasıl seçtiği, insanların şirketi nasıl seçtiği;
  • Çalışanların eğitimleri,
  • Çalışan bağlılığı, değerlendirilmesi, atama ve terfisi
İlginizi Çekebilir:   Motivasyon Yönetimi

gibi insan kaynaklarının işin her yönünü deneyim odaklı olarak yeniden tasarlamasını sağlıyoruz.

calisan deneyimi hrjoint

Çalışan Deneyimi Tasarımını Nasıl Yapıyoruz?

Hrjoint çalışan deneyimi tasarımında Tasarım Odaklı Düşünme metodolojisini kullanır. Çalışanların motivasyon ve bağlılığı arttırarak şirkete değer katan en iyi iş yerlerini yaratan deneyimleri tasarlar.calisan deneyimi metodu hrjoint

tasarim odakli dusunme insan icin 6 avantaji hrjoint