İşletmelerde uygulanabilir İK eğitimleri
İşveren Markası Eğitimi
Yetenekleri markanıza çekebilecek en önemli fonksiyonlardan işveren markası eğitimlerini kurum içinde gerçekleştiriyoruz.
İş Değerleme Eğitimi
Ücret yönetimine öncelik edecek değerli bir İK fonksiyonu olan iş değerlemeyi derinlemesine aktarıyoruz.
Ücret Yönetimi Eğitimi
Adil, kalıcı ve anlaşılır bir ücret politikası geliştirmek için iş değerlemeden sonraki en değerli İK fonksiyonu.
Performans Yönetim Sistemi
İstek, beklenti ve fayda doğrultusunda markaların bazıları performans değerlendirme, bazıları baştan sona performans yönetim sistemi eğitimi alabilir.
Kişisel Gelişim Eğitimleri
Toplantı yönetimi, zaman yönetimi, eğitimcinin eğitimi gibi işletmede fayda sağlayan birçok kişisel gelişim eğitimleri.
Perakende Eğitimleri
Özellikle mağazacılık alanında satış eğitimi, satış öncesi satış sonrası, kasa ve kasiyer eğitimi gibi mağazacılık alanında önemli eğitimler.
1
İhtiyaç Analizi
Geçmişte hangi eğitimler verildi ve yararlı oldu? Yarar sağlamayan eğitimler nelerdi? İş’te bizi engelleyen sorunlar neler? gibi soruların cevabı aranır
2
Mutabık Kalma
Gerek İK profesyonelleri ile ve gerekse departman sorumlusu yöneticiler ile görüşmeler yapılarak hangi eğitimlerin verileceğine mutabık kalınır.
3
Eğitimi Düzenleme
Eğitimler belirli plan dahilinde organize edilerek gerçekleştirilir. Davranışa dönüşen ve dönüşmeyen süreçler takip edilir.
