Açıklama
İş Analizi ve Tasarımı Eğitimi
Eğitimin Amacı
- İnsan kaynakları yönetiminin başlangıç noktasında neler yapılması gerektiği.
- İş analizlerinin sistematik olarak özel formlara nasıl döküldüğünü.
- İş analizlerinin devamı ve sonuçlarının nelere etki ettiğini.
- İş analizleri yapılmadığında işletmenin nasıl bir zarara uğrayacağı.
Kimler Katılmalı
- İnsan kaynakları profesyonelleri.
- Yeni mezunlar.
- İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer hedefi olanlar.
- Orta ve üst düzey yöneticiler.
Eğitim İçeriği
- İş Analizinin Gelişimi
- İş Analizinin Amaçları
- İş Analizinde Bilgi Toplama Yöntemleri
- İş Analizi Süreci ve Aşamaları
- Hazırlık
- Bilgilerin Toplanması
- Uygulama
- İş Tanımları ve İş Gerekleri
- İş Tanımı
- İş Gerekleri
- İş Standartları
- İş Analizinde Görev Alacak Kişiler
- Yetkinlikler Çerçevesinde İş Analizi
- İş Tasarımı Çalışmaları
- Örgütsel Unsurlar
- Çevresel Unsurlar
- Davranışsal Unsurlar
- İş Tasarımı Yaklaşımları
- İş Basitleştirme
- İş Rotasyonu
- İş Genişletme
- İş Zenginleştirme
- Ekibe Dayalı İş Tasarımı
- İş Analizinde Kullanılan Form ve Dokümanlar
- Yeni Nesil Çalışma Biçimleri
- Uzaktan Çalışma
- Esnek Çalışma
- Geçici İşgörenler
- Kısmı Zamanlı Çalışmalar
- Sıkılaştırılmış İş Haftaları
- İş Analizlerinin İKY’nin Fonksiyonları Arasındaki İlişki
Eğitim Tarihi ve Süresi
- Cumartesi
- 10:00 – 17:00
- 6 Saat
Eğitim Yeri
- Sun Plaza Dereboyu Caddesi Bilim Sokak Numara 5 Maslak / İSTANBUL
Katılımcı Sayısı
- 15 – 20 Kişi
Eğitmen / Uzman
- Emin BAYRAK
Kayıt Olma ve Eğitim Ücreti
- Kredi kartı geçerli değildir.
- Nakit veya EFT ile ödeme yapılabilir.
