İş Analizi ve Tasarımı Eğitimi | Hrjoint İnsan Kaynakları

İş Analizi ve Tasarımı Eğitimi

600 

Açıklama

İş Analizi ve Tasarımı Eğitimi

Eğitimin Amacı

  • İnsan kaynakları yönetiminin başlangıç noktasında neler yapılması gerektiği.
  • İş analizlerinin sistematik olarak özel formlara nasıl döküldüğünü.
  • İş analizlerinin devamı ve sonuçlarının nelere etki ettiğini.
  • İş analizleri yapılmadığında işletmenin nasıl bir zarara uğrayacağı.

Kimler Katılmalı

  • İnsan kaynakları profesyonelleri.
  • Yeni mezunlar.
  • İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer hedefi olanlar.
  • Orta ve üst düzey yöneticiler.

Eğitim İçeriği

  • İş Analizinin Gelişimi
  • İş Analizinin Amaçları
  • İş Analizinde Bilgi Toplama Yöntemleri
  • İş Analizi Süreci ve Aşamaları
  • Hazırlık
  • Bilgilerin Toplanması
  • Uygulama
  • İş Tanımları ve İş Gerekleri
  • İş Tanımı
  • İş Gerekleri
  • İş Standartları
  • İş Analizinde Görev Alacak Kişiler
  • Yetkinlikler Çerçevesinde İş Analizi
  • İş Tasarımı Çalışmaları
  • Örgütsel Unsurlar
  • Çevresel Unsurlar
  • Davranışsal Unsurlar
  • İş Tasarımı Yaklaşımları
  • İş Basitleştirme
  • İş Rotasyonu
  • İş Genişletme
  • İş Zenginleştirme
  • Ekibe Dayalı İş Tasarımı
  • İş Analizinde Kullanılan Form ve Dokümanlar
  • Yeni Nesil Çalışma Biçimleri
  • Uzaktan Çalışma
  • Esnek Çalışma
  • Geçici İşgörenler
  • Kısmı Zamanlı Çalışmalar
  • Sıkılaştırılmış İş Haftaları
  • İş Analizlerinin İKY’nin Fonksiyonları Arasındaki İlişki

Eğitim Tarihi ve Süresi

  • Cumartesi
  • 10:00 – 17:00
  • 6 Saat

Eğitim Yeri

  • Sun Plaza Dereboyu Caddesi Bilim Sokak Numara 5  Maslak / İSTANBUL

Katılımcı Sayısı

  • 15 – 20 Kişi

Eğitmen / Uzman

  • Emin BAYRAK

Kayıt Olma ve Eğitim Ücreti

  • Nakit, Kredi Kartı veya EFT ile ödeme yapılabilir.

Ek bilgi

Eğitim

İş Analizi ve Tasarımı Eğitimi

admin
admin