Açıklama

İş Analizi ve Tasarımı Eğitimi

Eğitimin Amacı

• İnsan kaynakları yönetiminin başlangıç noktasında neler yapılması gerektiği.
• İş analizlerinin sistematik olarak özel formlara nasıl döküldüğünü.
• İş analizlerinin devamı ve sonuçlarının nelere etki ettiğini.
• İş analizleri yapılmadığında işletmenin nasıl bir zarara uğrayacağı.

Kimler Katılmalı

• İnsan kaynakları profesyonelleri.
• Yeni mezunlar.
• İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer hedefi olanlar.
• Orta ve üst düzey yöneticiler.

Eğitim İçeriği

• İş Analizinin Gelişimi
• İş Analizinin Amaçları
• İş Analizinde Bilgi Toplama Yöntemleri
• İş Analizi Süreci ve Aşamaları
• Hazırlık
• Bilgilerin Toplanması
• Uygulama
• İş Tanımları ve İş Gerekleri
• İş Tanımı
• İş Gerekleri
• İş Standartları
• İş Analizinde Görev Alacak Kişiler
• Yetkinlikler Çerçevesinde İş Analizi
• İş Tasarımı Çalışmaları
• Örgütsel Unsurlar
• Çevresel Unsurlar
• Davranışsal Unsurlar
• İş Tasarımı Yaklaşımları
• İş Basitleştirme
• İş Rotasyonu
• İş Genişletme
• İş Zenginleştirme
• Ekibe Dayalı İş Tasarımı
• İş Analizinde Kullanılan Form ve Dokümanlar
• Yeni Nesil Çalışma Biçimleri
• Uzaktan Çalışma
• Esnek Çalışma
• Geçici İşgörenler
• Kısmı Zamanlı Çalışmalar
• Sıkılaştırılmış İş Haftaları
• İş Analizlerinin İKY’nin Fonksiyonları Arasındaki İlişki

Eğitim Tarihi ve Süresi

• Haziran
• Cumartesi
• 10:00 – 17:00
• 6 Saat

Eğitim Yeri

• İstanbul

Katılımcı Sayısı

• 15 – 20 Kişi

Eğitmen / Uzman

• Emin BAYRAK

Kayıt Olma ve Eğitim Ücreti

• Nakit, Kredi Kartı veya EFT ile ödeme yapılabilir.