Performans Yönetimi Sistemleri Eğitimi

750 

Kategoriler: Etiketler:

Açıklama

Performans Yönetimi Sistemleri Eğitimi

Eğitimin Amacı

  • Doğru bir performans yönetiminin nasıl kurgulandığına.
  • Performans yönetim sistemi ile performans değerlendirme arasındaki farklara.
  • Hangi işletmeye hangi sistemin kurulacağına.
  • Yetkinlik bazlı PYS.
  • Hedef bazlı PYS.
  • Hem hedef bazlı hem yetkinlik bazlı PYS kurgulamalarına.

Kimler Katılmalı

  • İnsan kaynakları profesyonelleri.
  • Yeni mezunlar.
  • İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer hedefi olanlar.
  • Orta ve üst düzey yöneticiler.

Eğitim İçeriği

  • Kavramsal ve Teorik Açıklamalar
  • Performans Yönetimi Nedir?
  • Performans Yönetimi Amaçları
  • Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi Arasındaki Fark
  • Performans Yönetimi İş Süreçlerinin Oluşturulması
  • Performans Yönetiminde İnsan Kaynakları Faaliyet Alanı
  • Performans Yönetiminde Proje Ekibinin Sorumlulukları
  • Performans Değerlendirme Süreci
  • Performans Yönetimi Adımları
  • Performans Değerlendirme Sistemi
  • Performans Değerlendirmede Temel Kriterler
  • Geleneksel ve Modern Performans Değerlendirme Yöntemleri
  • Performans Değerlendirme Adımları
  • Hedeflerin bireysel hedeflere indirgenmesi & planlanması
  • Ara dönemlerde ölçümlenmesi & hedef revizyonu
  • Ara dönem değerlendirmeleri
  • Performans ve yeterlilik ilişkisi
  • Yıl sonu değerlendirmesi & geri bildirim görüşmeleri
  • Yeni hedeflerin planlanması & gelişim planlarının oluşturulması
  • Performans Değerlendirme Hukuk Boyutu
  • Performans Değerlendirme Kapsamında Değerlendirici ve Değerlendirilenin Rolü
  • Performans Değerlendirme Kriterleri
  • İş / Hedef Bazlı Performans Değerlendirme
  • Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme
  • Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme Formu Oluşturulması
  • Performans Değerlendirme ve Performans Yönetim Sistemi Kurulumu
  • Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi Sistemi Uygulanması ve Denetimi
  • Performans Değerlendirme Görüşmeleri Yönetimi
  • Performans Değerlendirme Görüşmeleri Niteliği ve Amaçları
  • Performans Geri Bildirim Görüşmesi Yönetimi
  • Performans Geri Bildirim Formu Kritik Noktaları
  • Performans Yönetiminde Performans Yükseltme Programları
  • Performans Değerlendirme Sisteminin ve Sonuçlarının Kullanım Alanları
  • Performansa Dayalı Ücret, Terfi, Ödül, Yaptırım Kararları ve Eğitim ihtiyacı

Eğitim Tarihi ve Süresi

  • Cumartesi – Pazar
  • 10:00 – 17:00
  • 12 Saat

Eğitim Yeri

  • Sun Plaza Dereboyu Caddesi Bilim Sokak Numara 5  Maslak / İSTANBUL

Katılımcı Sayısı

  • 15 – 20 Kişi

Eğitmen / Uzman

  • Cengiz ÇOLAK

Kayıt Olma ve Eğitim Ücreti

  • Kredi kartı geçerli değildir.
  • Nakit veya EFT ile ödeme yapılabilir.

admin
admin