Prosedür, Yönetmelik ve Talimatlar

Prosedür, Yönetmelik ve Talimatlar

İşletmedeki işlerin sürekli ve sağlıklı işleyebilmesi için bir takım yazılı kurallara gerek duyulmaktadır. Bu yazılı kurallar yasanın vermiş olduğu çerçevede ancak özelleştirilebilir.

Yazılı kuralların (prosedür, talimat, yönerge, yönetmelik) uygulanması, işletme içinde oluşabilecek problemlerin önüne geçer. Aynı zamanda işgörenler arasında dedikodu gibi istenmeyen birtakım olumsuzluklara karşı alınmış en etkili önlemdir.

Prosedürleri yazacak kişinin özelikle insan kaynakları departmanı veya birimindeki işgörenlerin mutlaka 4857 sayılı iş kanunu, 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununu, 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunlarını bilmeleri gerekir.

Konu hakkında yeterli düzeyde bilgiye sahip olmayan işletmeler, dışarıdan danışmanlık satın alma yoluyla eksikliği giderebilir.

admin