Bir gün durduk ve düşündük: İnsan kaynakları departmanları aslında ne yapıyor? Bordrodan kariyer yönetimine, performans sistemlerinden işveren markasına kadar pek çok alan vardı. Ama tüm bu süreçler, her zaman net değildi. Hangi yöntem doğruydu? Ne işe yarıyordu? Hangi uygulama gerçekten fayda sağlıyordu? İşte bu sorular bizi harekete geçirdi.
Hrjoint, insan kaynakları süreçlerine ışık tutmak ve bu alandaki kafa karışıklıklarını ortadan kaldırmak için kuruldu. Konusunda uzman, deneyimli bir kadroyla yola çıktık. İnsan kaynakları yönetimini sadece teoride değil, sahada da anlamaya çalıştık. Araştırdık, uyguladık, test ettik. Ve sonunda Hrjoint ailesi doğdu.
Amacımız; iş dünyasının hızla değişen dinamiklerine ayak uydurabilen, güncel ve uygulanabilir insan kaynakları çözümleri sunmak. Bilimsel temellere dayanan, gerçek ihtiyaçlara odaklanan, sade ama etkili hizmetler geliştirmek.
Bugün Hrjoint, farklı sektörlerde faaliyet gösteren işletmelere özel insan kaynakları danışmanlık hizmetleri sunuyor. Seçme ve yerleştirmeden performans ve kariyer yönetimine, eğitim programlarından organizasyonel gelişime kadar birçok alanda yanınızdayız.
Biz buradayız.
Yanınızdayız.
Hrjoint ailesi olarak her zaman ulaşılabilir, güvenilir ve profesyonel hizmet sunmak için varız.
Çünkü biz, insan kaynağının işletmenin kalbi olduğuna inanıyoruz.
Ve bu kalbin sağlıklı atması için elimizden geleni yapıyoruz.
- Yeni bir fabrika kuruyorsanız ve ekibe ihtiyacınız varsa,
- Mağaza zincirinize doğru insanları katmak istiyorsanız,
- Pazarlama departmanınızı büyütmek niyetindeyseniz,
- Ya da çalışanlarınıza gelişim odaklı eğitimler vermek istiyorsanız...

Nasıl Çalışıyoruz?
Neden Buradayız?
İşletmelerin güçlü bir geleceğe ulaşmasında insan kaynağının rolüne inanıyoruz. Doğru yapılar, doğru insanlar ve doğru stratejilerle yol alan her kurum, sürdürülebilir başarıya bir adım daha yaklaşır. Hrjoint olarak tam da bu yolculukta işletmelere eşlik ediyoruz.
Misyonumuz
İş ortaklarımıza, uzman kadrolarımızla insan kaynakları ve istihdam alanında etkin ve seri çözümler bulmak, çalışanlarımızla; paydaşlarımıza, topluma ve genç girişimcilere destek olmak, hayallerinin gerçeğe dönüşmesinde aranılan insan kaynakları süreçlerini kurgulamak.
Vizyonumuz
İnsan kaynakları süreçlerini en doğru biçimde ve sürekli güncelleyen, insan kaynakları ve işgörenleri doğru istihdam etme alanında lider olmak.
Değerlerimiz
İNSAN ODAKLI’yız. Çünkü işletmeleri işletme yapan canlıdır insan.
Karar alma ve karar verme aşamalarında PROAKTİF davranırız.
Tüm çalışanlarımız işletmelere karşı son derece SORUMLULUK SAHİBİ’dir.
İleriye görebilmek ve sağlam adımlar atabilmek için DEĞİŞİMLERE ve GELİŞİMLERE AÇIK davranırız.
Müşterisinin ne istediğini bilen ve empati kuran MÜŞTERİ ODAKLI bir yapımız var.
Doğru ve çalışkan tutumumuz ile GÜVENİLİR bir organizasyonuz.
Hayat boyu öğrenmeyi ilke edindiğimizden SÜREKLİ GELİŞEN ve ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR olarak hareket ederiz.
Ve en önemlisi de ne istediğini bilen müşterisine SONUÇ ODAKLI olduğunu ispat eder.
SSS
Sıkça Sorulan Sorular
Danışmanlık almak için ne yapmalıyım?
Bizimle e-posta ya da telefon yoluyla iletişime geçebilirsiniz. Talebinizi aldıktan sonra en kısa sürede size geri dönüş sağlıyoruz.
Hangi alanlarda danışmanlık hizmeti veriyorsunuz?
Seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, işveren markası ve daha birçok İK süreciyle ilgili profesyonel destek sağlıyoruz.
Belirli bir sektöre mi hizmet veriyorsunuz?
Hayır. Farklı sektörlerdeki işletmelere özel çözümler sunuyoruz. Her kurumun ihtiyacına göre esnek ve hedef odaklı hizmetler geliştiriyoruz.
Danışmanlık süreci nasıl ilerliyor?
Öncelikle ihtiyaç analizi yapıyoruz. Ardından size özel bir yol haritası çıkarıyor ve uygulama sürecini birlikte planlıyoruz.
Eğitim hizmetleriniz kimler için uygun?
Eğitimlerimiz hem yöneticilere hem de ekip çalışanlarına yöneliktir. İhtiyaca göre içeriklerimizi özelleştirerek işletmenize özel hale getiriyoruz.
Blog
Blog Yazılarımız

İşveren Markası Uzmanı Ne İş Yapar?
İşveren markası uzmanı, bir şirketin çalışanlar ve potansiyel adaylar gözündeki imajını güçlendiren stratejik bir profesyoneldir. Marka…

Teknoloji ve İnsan Kaynakları
Dijital çağ, iş dünyasını yeniden şekillendiriyor. Teknoloji ve insan kaynakları, bu dönüşümün merkezinde yer alıyor. Artık…

İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Önemi
İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, modern işletmelerin başarısında kilit bir rol oynuyor. Örneğin, çalışanları işe almak, motive…